A GE está recrutando para o Programa de Trainee 2013. A empresa possui quatro programas focados nas áreas de Finanças, Operações, Comercial e Tecnologia da Informação:
Finance Management Program (FMP) – voltado para jovens que buscam uma carreira em Finanças. Com dois anos de duração, o programa tem quatro rotações de seis meses em diferentes áreas e negócios da GE. O candidato também passa por quatro módulos de Finanças, especialmente desenvolvidos pela Universidade Corporativa da GE e ministrados por líderes financeiros da companhia, além de treinamentos específicos de liderança.
Operations Management Leadership Program (OMLP) – Acelera o desenvolvimento de conhecimentos técnicos e habilidades para integrar a manufatura a outros processos-chave na GE, como cadeia de suprimentos e qualidade. O programa tem duração de dois anos e quatro rotações de seis meses em diferentes áreas de negócios e o profissional desenvolve, além da capacidade de liderança, experiência para implementar estratégias e exposição aos principais líderes da companhia.
Commercial Leadership Program (CLP) – Para profissionais da área Comercial/Marketing , proporciona maior exposição e conhecimento aos produtos e serviços da GE, de forma a desenvolver técnicas de negociação, vendas e relacionamento com cliente, além de habilidades-chave em Marketing. Os dois anos de formação compreendem quatro rotações de seis meses em diferentes áreas funcionais da GE, bem como treinamentos no Brasil e no exterior.
Information Technology Leadership Program (ITLP) – Desenvolvido para atrair talentos da área de TI. O programa tem dois anos com quatro rotações de seis meses, tem treinamentos em diversas tecnologias, módulos formais em conceitos avançados, além de cursos de finanças, liderança e negócios.
Para esta edição, a GE busca profissionais graduados entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012, com formação nas áreas de Administração, Contabilidade, Comércio Exterior, Economia, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Industrial, Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas e Relações Internacionais. O candidato deve ter inglês fluente e disponibilidade para mudança de cidade e/ou país.
O processo seletivo é composto por triagem curricular, teste online de inglês, entrevista por telefone, dinâmica de grupos e entrevista final. A empresa não divulgou o valor do salário e os benefícios oferecidos.
“O Programa de Trainee é fundamental para aproximar a GE de talentos que garantem o processo de sucessão da companhia. O êxito na seleção dos candidatos faz com que o programa garanta retenção de 99% dos participantes”, diz Sandra Rodrigues, diretora de Desenvolvimento Organizacional da GE para a América Latina.
As inscrições vão até 31 de agosto e podem ser feitas no site.
