Plano de carreira é o fator mais levado em consideração na hora de escolher entre duas vagas, revelou uma pesquisa realizada pela Adecco, empresa de seleção e recrutamento. A alternativa ficou em primeiro lugar, com 44,9% dos votos dos participantes do estudo, sendo seguida por salário (11,6%) e desafio proposto (11%). “As pessoas hoje em dia estão em busca de estabilidade, daí a importância do plano de carreira para elas”, afirmou em nota Fabiane Cardoso, coordenadora de qualidade da Adecco Brasil.

Quando os respondentes foram questionados sobre seus objetivos nos processos seletivos, a maioria disse que busca voltar ao mercado de trabalho. Para isso, os candidatos estão até dispostos a mudar de cidade – 84,7% avaliariam uma proposta para trabalhar em outra região. Além de se recolocar no mercado, melhorar o salário aparece como segundo principal objetivo e atuar na área de formação, como terceira opção.

Busca de vagas – O estudo também apontou que a espera por uma nova oportunidade leva de um a três meses, para 55,9% dos participantes. Já para 23% dos entrevistados, ela pode variar entre três e seis meses. Apenas 6,6% dos entrevistados afirmaram que estavam buscando por uma oportunidade de trabalho há mais de 12 meses.

Para encontrar as vagas, 82,8% afirmaram que utilizam os sites de cadastro gratuitos de vagas, como primeira alternativa, e depois, buscam as oportunidades nos sites de consultorias de RH. Indicação de amigos e parentes é o recurso empregado por 43,3%. As opções menos utilizadas são contato direto com as empresas, assinatura de sites pagos e contratação de headhunter.