Wilson Alexandre Tanaka, gerente regional de Vendas para o interior de São Paulo, teve uma rápida ascensão desde que entrou na Unilever como vendedor, em 2003. Ele conta que seu dia a dia é bastante dinâmico, com reuniões e visitas a lojas para identificar novas oportunidades de negócios.

De acordo com ele, integridade, honestidade, abertura e respeito aos funcionários são as características que definem a cultura da Unilever. “As pessoas que trabalham aqui são abertas a ouvir e, por se tratar de uma grande empresa, existem diversos tipos de opiniões. As nossas diferenças se completam.”