Conhecer pessoas e ouvir histórias inspiradoras é, com certeza, uma das minhas atividades favoritas. Posso passar horas lendo uma biografia ou sentado escutando alguma personalidade do mundo dos negócios falar sobre um case de sucesso. O cotidiano corporativo muitas vezes é duro e exaustivo, por isso acho tão importante buscar inspiração também nos cases de sucesso e em visões de grandes projetos que chegam a ser inclusive "românticas" em alguns momentos.
Para mim, o maior benefício de ser um trainee é ter a oportunidade de conhecer pessoas e assim como em uma biografia ou palestra, ouvir e aprender com os cases de sucesso ou fracasso delas. O Itaú – eu sou trainee do Itaú, lembra? - nos incentiva a ter contato com executivos das mais diferentes áreas através de palestras, reuniões ou até mesmo um almoço informal. Estes executivos são pessoas com excelente formação e histórias de vida igualmente ricas, que têm grande influência no negócio como um todo, participando diariamente das decisões estratégicas da companhia.
OK, e o que isso tem a ver com um trainee? TUDO! O trainee é realmente visto como um grande potencial. Além disso, é um colaborador novo, que tem liberdade para perguntar o que quiser e também opinar sem uma visão "viciada" em relação ao negócio.
Esse é o momento de aproveitar todas as oportunidades que aparecem. Se elas não aparecerem, você precisa criá-las. Você pode, por exemplo, sem problema algum buscar um horário na agenda de um Superintendente ou Diretor que você nunca conversou antes apenas para conhecer sua história, perspectivas sobre o futuro da empresa e dicas de carreira. Em outros momentos da sua vida profissional, isso pode não fazer muito sentido.
Esses encontros com executivos com certeza irão potencializar a sua evolução como profissional. Talvez seja exatamente esse o grande diferencial competitivo dos trainees perante outros colaboradores: entender que tipos de decisões estratégicas estão sendo estudadas para os próximos anos, saber que tipo de habilidades vão ser demandadas dos profissionais e como você se insere nesse contexto. Isso só é possível tendo contato com altos executivos. E você ainda tem a chance de alguns deles lembrarem de você em uma oportunidade futura, desde algo simples como falando um olá no corredor até lembrar do seu nome quando aparecer uma vaga no futuro. Esse é o momento de iniciar um relacionamento que, com certeza, pode e deve ser aprofundado conforme os seus interesses de carreira.
Claro que não é fácil conseguir espaço na agenda de um alto executivo. É necessário que ele veja algum significado nesse encontro... Portanto, prepare-se com antecedência organizando o que você quer perguntar e falar. Durante a conversa vá direto ao ponto, mostre porque você está lá requerendo alguns minutos do precioso tempo dele. Lembre-se que a fase de trainee tem data certa para acabar e você não poderá usar mais esse recurso no futuro para se conectar a novas pessoas. Por isso, não perca tempo!
